SAP, le géant allemand des logiciels professionnels, a récemment annoncé un plan de restructuration massif qui touchera 8 000 emplois, soit plus de 7 % de sa main-d’œuvre totale. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie de réorientation majeure vers les activités propulsées par l’intelligence artificielle (IA). Alors que la société prévoit d’investir 2 milliards d’euros dans ce programme, des questions émergent quant à savoir si ces changements s’apparentent à des investissements dans l’avenir ou à une casse sociale.
La transition vers l’IA
SAP met l’accent sur l’IA générative, avec des expérimentations impliquant des technologies telles que ChatGPT d’OpenAI. La société est convaincue que l’IA générative transformera fondamentalement sa manière de fonctionner. Pour soutenir cette vision, SAP s’engage à investir plus d’un milliard de dollars pour appuyer les startups spécialisées dans l’IA par le biais de Sapphire Ventures.
La vision du PDG
Christian Klein, PDG de SAP, a déclaré : « SAP ouvre son prochain chapitre : avec le programme de transformation prévu, nous allons intensifier le déplacement des investissements vers des domaines de croissance stratégiques, en particulier l’IA d’entreprise. » Malgré les inquiétudes liées à la restructuration, il exprime sa confiance quant aux perspectives de l’entreprise en 2024.
Prévisions financières positives
En dépit des ajustements massifs, SAP partage des prévisions financières optimistes. La société anticipe une croissance à deux chiffres de ses revenus liés au cloud et une augmentation de son bénéfice opérationnel pour l’année en cours. Les revenus du cloud devraient augmenter entre 24 % et 27 % en 2024, confirmant la transition réussie vers ce modèle d’affaires.
Objectifs cloud ambitieux
SAP vise des revenus cloud compris entre 17 et 17,3 milliards d’euros d’ici 2024, avec une perspective de dépassement de 21,5 milliards d’euros en 2025. Ces objectifs ambitieux reflètent la volonté de l’entreprise de maintenir sa position de leader dans le secteur des logiciels professionnels.
Réorganisation et justification
La restructuration de SAP, prévue pour les prochains mois, impliquera principalement des plans de départs volontaires et de reconversions internes. La société affirme que cette réorganisation est nécessaire pour adapter ses ressources et compétences aux futurs besoins commerciaux, mettant particulièrement l’accent sur l’IA.Conclusion: La nouvelle restructuration chez SAP marque un changement stratégique majeur pour l’une des entreprises les plus valorisées d’Europe. Alors que la transition vers l’IA suscite des inquiétudes parmi les employés, les prévisions financières positives et les investissements dans des domaines de croissance stratégiques suggèrent que SAP se positionne pour un avenir technologique prometteur. Reste à voir comment ces changements impacteront l’entreprise à long terme et si elle saura concilier progrès technologique et bien-être de ses employés.
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