Signe + recrute un gestionnaire de paye

Signe + recrute un gestionnaire de paye

Poste basé à Toulouse
Type de contrat : CDI

Descriptif du poste

Dans un contexte de fort développement, Signe + souhaite recruter son Gestionnaire Paye pour son activité de portage salarial.
Au sein du service back office et dans le cadre d’un travail en équipe, le gestionnaire paie est chargé du traitement spécifique de la paie des salariés en portage salarial.

Ses missions consistent à :

  • Collecter et valider les éléments mensuels des salariés portés (par le biais de leurs comptes rendus d’activités et notes de frais mensuels)
  • Calculer et établir les bulletins de salaires
  • Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.)
  • Etablir chaque mois le compte d’activités du salarié porté
  • Effectuer les démarches administratives liées à l’entrée et la sortie des salariés portés, jusqu’à la contractualisation
  • Calculer les indemnités et établissement des documents de fin de contrat
  • Assurer un rôle pédagogique auprès des salariés portés en répondant à leurs interrogations sur les bulletins de salaire ou la réglementation
  • Assister le responsable back office sur la veille législative et règlementaire en matière salariale et sociale
  • Contribuer à la satisfaction clients et fournisseurs
  • Assister le service back office, la direction et l’équipe commerciale
  • Participer à l’amélioration continue des process

Profil recherché

Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en cabinet comptable / ou société de services en ingénierie informatique.
Une expérience en société de portage salarial est un réel atout.
En tant que gestionnaire paie vous êtes le 1er interlocuteur des consultants portés dans le domaine paye et social. Rigoureux, vous êtes le garant de la fiabilité des documents émis. Méthodique, vous traitez les dossiers un à un avec le souci d’éviter tout dysfonctionnement. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de créer du lien avec vos interlocuteurs. Vous avez la capacité de vous adapter aux spécifiés RH et salariales du secteur d’activité du portage salarial.
Vous maîtrisez le pack MS Office, la connaissance du logiciel SILAE est un plus.
Curieux, vous réalisez une veille réglementaire régulière dans le domaine RH, et agile, vous savez vous adapter à un modèle économique en pleine mutation.

Société

Créée en 2005, le Groupe Signe + est une société de services Toulousaine reconnue comme intermédiaire entre l’offre et la demande du marché SAP (progiciel de gestion). Notre métier consiste à intervenir de manière dynamique sur le marché SAP pour trouver des ressources ou des missions à tous les acteurs ayant des besoins.

Le Groupe Signe + est en croissance régulière et a pour objectifs notamment de :
– dépasser les 14M€ de CA en 2019
– digitaliser l’ensemble de ses processus en 2020
– développer son activité de portage salarial


Créée en 2017, sa filiale spécialisée Signe + Portage Salarial est en croissance constante.
L’entreprise privilégie également ses valeurs et son équipe : entraide, bienveillance, fonctionnement participatif sont chez nous des marqueurs forts. Tous ses salariés sont unis et animés par l’envie de satisfaire clients et consultants dans une logique d’excellence, d’agilité et d’amélioration continue.

Contact

Vous êtes enthousiaste à l’idée de participer à un développement d’activité et rejoindre une équipe dynamique ? Alors envoyez-nous votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation à contact@signeplus.com

Signe +
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